护士在医院被病人性骚扰，若医院未尽到安全保障义务，如未提供足够的安保措施或未及时处理投诉，导致护士受到损害，根据《民法典》第一千一百九十八条，医院应承担相应的侵权责任。这要求医院不仅要提供安全的就医环境，还需对潜在的骚扰行为采取预防和制止措施。
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从法律角度，护士可通过以下方式维护自己的权益：1.报警处理，让警方介入调查，对骚扰者进行处罚；2.向医院管理层反映，要求医院采取措施并赔偿损失；3.若医院不作为，可向当地卫生局投诉；4.必要时，向法院提起诉讼，要求骚扰者及医院承担法律责任。
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护士面对性骚扰时，可采取以下措施：1.立即制止骚扰行为，并向骚扰者表明拒绝态度；2.向医院管理层或保卫部门报告，要求处理；3.保留证据，如聊天记录、监控录像等；4.若医院处理不当，可向当地卫生局投诉或报警。