您好，签署离职协议后，您的工资仍应按照劳动合同约定和实际工作情况得到支付。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在劳动合同中明确工资福利，并在您离职时按照约定标准足额支付工资。如果用人单位未能及时支付，您可以依法追讨，确保自己的权益不受损害。
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在签署离职协议后，您的工资计算通常依据劳动合同约定和实际用工情况。首先，您应查看劳动合同中关于工资福利的条款；其次，根据实际工作情况与用人单位协商确定工资结算方式。确保离职工资计算合法公正，以避免后续纠纷，维护自己的合法权益。
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关于签了离职协议后工资的问题，您应该：1.仔细查阅劳务协议，了解关于离职和工资结算的具体条款；2.与用人单位沟通，明确工资结算的方式和时间；3.如果发生争议，您可以依据《劳动合同法》和《劳动法》来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或向法院申请支付令等。在离职过程中，确保合法公正，切实维护自己的合法权益。