女教授法定退休年龄一般为55周岁，但可自愿选择60周岁退休。** 从法律角度看，女教授作为高级专家，其退休年龄根据国家规定并结合个人意愿可有所调整。当女教授年满五十五周岁且符合退休条件时，即可选择退休。若女教授身体健康、工作能力强，且愿意继续工作，可自愿延迟至六十周岁退休。若女教授在工作中出现健康问题或无法满足工作需求，应及时考虑退休事宜。
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女教授退休问题的常见处理方式包括遵循国家法定退休年龄退休和根据个人情况申请延迟退休。具体选择哪种方式，需根据女教授的个人意愿、身体状况及工作需求等因素综合考虑。若女教授希望继续发挥专业优势，可选择延迟退休；若身体状况或工作需求不允许，则应遵循法定退休年龄及时退休。
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从法律角度分点简要呈现女教授退休问题的不同处理方式：

1. **遵循法定退休年龄退休**：女教授在年满五十五周岁时，若符合退休条件（如累计工龄满十年等），可按照国家规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。

2. **申请延迟退休**：若女教授身体状况良好，工作能力强，且希望继续在工作岗位上发挥作用，可在年满五十五周岁后，根据个人意愿向所在单位提出申请，经批准后可延迟至六十周岁退休。申请时需提交相关证明材料，如健康证明、工作表现证明等。

3. **特殊情况下的退休处理**：对于从事有害健康工种或因病、非因工致残完全丧失劳动能力的女教授，其退休年龄可根据具体情况提前至四十五周岁。同时，若女教授在工作中遇到重大变故或家庭困难等情况，也可向所在单位提出提前退休的申请，但需符合相关规定并获得批准。