公司注销后劳动合同仍有效可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司注销未处理劳动合同，员工有权索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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公司注销可索赔。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定给予补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司注销劳动合同问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。