工作十一年未交社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。不及时处理，单位可能面临罚款，且员工权益受损。
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未交社保补偿计算：1.依《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2.若单位拒绝，可向人社局投诉，依据《社会保险法》责令改正并罚款；3.具体操作：收集工作证明、社保缴纳记录，先与单位协商，不成则投诉或诉讼。
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未交社保补偿费用，常通过法律途径解决。可依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿，或向社保行政部门投诉，责令单位改正并可能处以罚款。选择方式需根据具体情况，如单位态度、补偿意愿等。