91年前自动离职的单位工作时间，一般可算入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算包括以工资为生活资料的工作时间，自动离职前的工作时间应计入工龄。若不及时正确处理，可能影响员工工龄工资及退休待遇等权益。
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自动离职工龄计算，常见处理方式为查询档案与咨询单位。应先查询个人档案，确认工作时间记录；再咨询原单位或人社部门，了解具体工龄计算规定，根据规定处理。
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自动离职工龄可算。具体操作：1.查阅个人人事档案，核实91年前的工作记录；2.咨询原工作单位，了解当时离职的具体情况；3.向当地人社部门咨询，明确工龄计算政策；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。