劳动合同纠纷中，申请法律援助通常不需要钱，但特殊情况除外。《法律援助条例》规定，因经济困难没有委托代理人的劳动合同纠纷，可以向法律援助机构申请法律援助。具体法律依据为《法律援助条例》第十条，其中并不包括劳动合同纠纷。但若纠纷涉及金额较大，或因用人单位拖欠工资等严重影响生活的情况，建议自行委托律师处理。
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劳动合同纠纷处理需根据情况定。具体操作：1.若纠纷简单，可与用人单位直接协商；2.若协商无果，且涉及权益较大，应咨询专业律师，通过法律手段维权。
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劳动合同纠纷的常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，二是通过法律途径维权。首先建议尝试与用人单位沟通，若协商无果，则可考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。选择处理方式时，需根据纠纷的具体情况和个人需求决定。