紧急离职后工资应发，需视具体情况而定。依据《劳动法》等规定，若因紧急事由离职且已履行告知义务，工资应按实际出勤结算。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
紧急离职工资会发。具体操作：1.立即告知用人单位紧急事由，尽量协商；2.保留好出勤及工资相关证据；3.如用人单位拒付，向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
紧急离职工资问题，处理方式有协商、投诉两种。可先与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。