工伤无劳动合同也可维权。依据《工伤保险条例》，工伤认定不依赖劳动合同，单位或个人需及时申请。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
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工伤无合同，常见处理为申请工伤认定、索要赔偿。单位不申请时，个人需在一年内自行申请。根据工伤认定结果，选择进一步索要医药费、工资或伤残赔偿。
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无合同工伤也能处理。操作如下：1. 尽快向当地劳动部门申请工伤认定；2. 获工伤认定后，要求单位垫付医药费，并按原待遇发放停工留薪期内工资；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索要相应赔偿。