非工伤情况下公司通常不承担责任。依据《工伤保险条例》，工伤认定是公司担责前提，非工伤则公司无赔偿义务。未及时处理可能导致员工误解，影响公司声誉。
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非因工伤亡公司一般不担责，常见处理是明确工伤认定。若员工坚持索赔，可协商或建议其走法律途径，根据《工伤保险条例》规定处理。
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非工伤公司不担责。操作：1. 明确告知员工非工伤公司不赔偿；2. 建议员工申请工伤认定，依据《工伤保险条例》处理；3. 若员工有异议，可引导其通过法律途径解决。