劳动仲裁可要求单位举证。依据《劳动争议调解仲裁法》，若劳动者无法提供由单位掌握的证据，仲裁庭有权要求单位提供。不及时举证可能影响裁决结果，对单位不利。
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劳动仲裁可要求单位举证。操作如下：1. 劳动者先自行收集证据；2. 若无法自行收集，向仲裁庭提出申请，要求单位举证；3. 仲裁庭审查申请后，若认为合理，将要求单位在指定期限内提供证据；4. 单位若未按时提供，可能承担不利后果。
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劳动仲裁要求单位举证是常见方式。若劳动者无法自行举证，可申请仲裁庭要求单位提供。选择此方式需确保已尽力自行收集证据，并明确所需单位提供的证据内容。