针对公司违法罚款的问题，应首先向劳动行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门负责调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为，并应在一定时间内完成调查。如果公司存在违法罚款等行为，劳动行政部门将依法进行处理。因此，若遇到公司罚款问题，建议先向当地劳动行政部门咨询并举报。
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从法律角度，公司罚款行为可能涉及以下违法问题：1. 违反《劳动法》中关于工资支付、工作时间等方面的规定，进行不当罚款；2. 侵犯员工合法权益，如未经法定程序或未遵循法定标准即进行罚款；3. 可能构成对员工财产的非法侵占或损害，需承担相应法律责任。
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除了向劳动行政部门举报，处理公司罚款问题还有以下途径：1. 直接申请劳动仲裁，通过仲裁机构进行裁决；2. 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。