离职两年后可尝试与原单位协商补开离职证明。根据《劳动合同法》，单位应保存劳动合同文本二年备查，超过此期限补开有难度。不及时处理，可能影响就业或权益证明。
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离职两年补证明：1.尝试联系原单位人事，说明情况，请求补开。2.如单位拒绝，整理工作证据，考虑劳动仲裁。3.咨询律师，了解法律途径，保护自身权益。
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处理离职证明补开，常见方式为与原单位协商。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询。选择方式需考虑实际情况和证据充分性。