法定节假日工作确实享有双倍薪资。依据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付3倍工资。不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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处理节假日薪资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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法定节假日应得双倍薪。操作如下：1.确认加班日期为法定节假日；2.与雇主沟通要求支付3倍工资；3.若被拒，收集加班证据；4.向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。