您有权要求恢复工作。根据《劳动法》的相关规定，公司在没有合法理由的情况下辞退员工是违法的。若您因不加班被辞退，这通常不构成公司合法解除劳动合同的理由。因此，您可以通过与公司协商、投诉劳动局或申请劳动仲裁等途径，依据《劳动法》第四十八条，要求公司继续履行劳动合同，即恢复您的工作岗位。
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从法律角度看，您应准备以下材料维权：收集加班记录、工作表现评价等证明您工作表现良好的证据；保存被辞退的书面通知或相关沟通记录；了解并准备《劳动法》中关于解除劳动合同的相关规定，特别是第四十八条和第八十七条的内容；准备劳动仲裁申请书或诉讼状，详细阐述您的诉求和理由。