长期合同有多种签订情形，具体依法律规定。依据《劳动合同法》，连续工作满十年等情形可签长期合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如未签无固定期限合同需支付经济补偿。
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长期合同签订方式多样。具体操作：1. 双方约定签订长期合同；2. 连续工作满十年，应签无固定期限合同；3. 连签两份合同后，再签即为长期。需注意遵守《劳动合同法》，确保合同合法有效。
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签订长期合同常见方式有约定签订、连续工作满十年、连签两份后再签。选择方式需根据具体情况，如工作年限、双方意愿等，确保符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。