是的，最低工资标准影响加班费计算基数。依据相关法律法规，加班费计算通常需参考最低工资标准，若低于此标准则可能违法。《劳动法》等规定明确了加班费计算基数的相关要求，若未依法执行，可能导致企业面临法律风险及经济赔偿。
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处理加班费计算基数问题时，常见方式有参照最低工资标准、劳动合同约定或企业自行规定。选择时应确保符合《劳动法》及地方规定，避免低于最低工资标准，同时考虑劳动合同中的具体约定，以确保合法合规。
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影响加班费基数。最低工资标准：必须遵守，不得低于此标准计算加班费。劳动合同约定：优先按约定执行，无约定时参考其他方式。企业规定：需确保合法合规，不得违背《劳动法》。具体操作：明确加班费计算基数并写入合同，确保执行时符合法律法规。