临时代课教师被辞退可能涉及违法，需具体分析。依据《劳动合同法》，若未按规定给予经济补偿，则属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时代课教师被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与学校协商补偿，协商无果则考虑通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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临时代课教师被辞退，处理方式如下：1.协商：首先与学校沟通，了解辞退原因，协商经济补偿；2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿；3.诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。