周一到周五请假，周末工资照发。依据《劳动法》，周末为休息日，若未工作则不影响工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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请假问题需与用人单位协商。若周末未工作，工资应正常发；若被安排工作，应获双倍工资。选择处理方式需根据具体情况和劳动法规定。
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周末工资视情况而定。若周一到周五请假，周末未上班，工资不受影响；若被安排周末加班，应获双倍工资。具体操作：1. 确认请假期间是否包含周末；2. 若周末加班，与用人单位确认加班工资；3. 如有争议，可咨询劳动部门或提起劳动仲裁。