手写离职证明合法。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时应出具离职证明，手写或打印均具法律效力。不及时出具可能影响劳动者权益，如申请失业金、新职位应聘等。
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手写离职证明合法。操作如下：1.确保格式规范，包含必要信息如离职时间、原因等；2.使用单位公章或人事章加盖，确保真实性；3.内容客观，避免主观评价；4.手写需字迹清晰，或选择打印确保信息无误；5.保存好原件，以备后续使用。
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处理手写离职证明，应确保格式正确、盖章规范（公章或人事章），并保持内容客观。选择手写或打印时，需考虑清晰度和保存性，手写应字迹工整，打印应确保信息无误。