离职后可要求原单位补交公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存，若未缴或少缴，员工有权要求补交。不及时处理可能导致个人公积金权益受损，影响未来贷款等。
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离职要求补交公积金，常见处理方式为与单位协商或向公积金管理中心投诉。若单位愿意补交，则签订协议；若拒绝，则向管理中心投诉并提供证据。
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离职要求补交公积金，应：1. 与单位沟通，要求补交并说明法律依据；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同；3. 向公积金管理中心投诉，提交证据；4. 等待管理中心调查处理，必要时可申请仲裁或诉讼。