您辞职后工资未结清，应依法追讨。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁及投诉。建议先尝试与雇主协商，无果后考虑申请企业调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向劳动保障监察机构投诉，选择时需根据具体情况和效率考虑。
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辞工工资未结清，可这样处理：1.协商：直接与雇主沟通，要求结清工资，可口头或书面提出；2.调解：若协商不成，向企业调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.投诉：若权益受严重侵害，向劳动保障监察机构投诉，请求查处。