通常来讲，要是在工伤康复的这段时间里，或者因为之前的工伤而使得后续的伤情变得更严重，再次受伤了，这种情况是有机会被认定为属于工伤赔偿的范畴的。
不过，重点就在于这再次受伤的原因和原先的工伤之间到底有没有直接的关联。要是能够证实新出现的伤情是原先工伤的延续，又或者是由原先的工伤所引发的合理结果，一般就能够获得工伤赔偿。
但是，如果再次受伤是因为跟原先工伤完全没有关系的新事故，或者是个人故意去做出的行为而导致的，那可能就不太容易被认定为在工伤赔偿的范围之内。这就需要把受伤的具体情况、工作的环境以及医疗诊断等好多方面的因素都综合起来去进行判断。所以，大家最好是及时把相关的证据给收集起来并且好好保留着，像医疗记录、事故报告之类的，这样以便于后续进行工伤认定和赔偿申请的时候用得上。
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就好比有个员工，他一开始在工作中遭遇了工伤，那可真是倒霉透了。比如说他在搬重物的时候不小心闪了腰，这就属于工伤。然后，在工伤康复期间，他因为身体还没完全恢复，稍微一用力或者姿势不对，结果导致伤情又恶化了，这可太让人心疼。这种情况，要是能证明新的伤情确实是原工伤的延续，就像那受伤的腰本来就没好利索，一活动就更严重了，那通常是可以获得工伤赔偿的。
再看看另一种情况，有个员工在原工伤康复后，去参加公司组织的业余活动，结果在活动中不小心摔了一跤，这和原工伤可就没啥直接关系。因为这是一个完全独立于原工伤的新事故导致的受伤，那可能就很难被认定为工伤赔偿范围。
还有，要是有个员工明明知道自己身体还没好，还故意去做一些危险的动作，导致再次受伤，那肯定也不能算工伤。
所以，这事儿可不能马虎，一定要及时收集和保留相关证据，就像那医疗记录，能清楚地显示受伤的过程和原因；还有事故报告，能说明到底是怎么受伤的。有了这些证据，在后续的工伤认定和赔偿申请的时候就更有底气，可别让自己的权益白白受损。
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一般而言，当处于工伤康复阶段之时，亦或是因为先前的工伤而使得后续的伤情进一步恶化，进而再次受伤，这种情况是有很大概率会被归入工伤赔偿的范畴之内的。
不过，最为关键的一点就在于，那再次受伤的缘由与原本的工伤之间是否存在着直接的关联。倘若能够证实新出现的伤情乃是原工伤的一种延续，或者是由原工伤所引发的一种合理的结果，那么通常来讲是可以获取到工伤赔偿的。
然而，要是再次受伤是由于与原工伤完全没有关联的新的事故，亦或是出于个人的故意行为而导致的，那么就很可能难以被认定为属于工伤赔偿的范围。在对这一情况进行判定的时候，需要全面地考虑受伤的具体情形、所处的工作环境以及医疗诊断等诸多方面的因素。在此，我们强烈建议大家要及时地对相关的证据进行收集和留存，像是医疗记录、事故报告等等，这样做的目的是为了在后续进行工伤认定以及赔偿申请的时候能够提供有力的支持。
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通常来讲，要是在工伤康复那段时间里，或者因为之前的工伤而让后续的伤情变得更严重，再次受了伤，那是有很大可能会被认定属于工伤赔偿的范畴。
不过，这里的关键就在于再次受伤的那个原因跟原先的工伤到底有没有直接的关联。要是能够证明新出现的伤情是原先工伤的延续，或者是由原先的工伤所引发的一个合理的结果，一般情况下就能够获得工伤赔偿。
但是，如果再次受伤是因为跟原先工伤完全没有关系的新事故，又或者是出于个人的故意行为才导致的，那可能就不太容易被认定为属于工伤赔偿的范围。这就需要把受伤的具体情况、工作的环境以及医疗诊断等好多方面的因素都综合起来去考量判断。所以，大家最好赶紧去收集并且保留好相关的证据，像是医疗记录、事故报告之类的，这样到后面进行工伤认定和申请赔偿的时候就会方便很多。