如果公司把你解雇了，想要给你经济赔偿的话，他们会根据你在这家公司干活的时间来决定给你多少钱。一般来说，每过一年就给你两个月的工资。如果你在这公司待了半年多还不到一年那也算一年。要是你只干了几个月，那他们就得给你一个月的工资作为赔偿。这个工资就是你在被解雇或者合同到期之前的那十二个月里，每个月拿到手的钱的平均数。
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知道如果老板把咱们的劳动合同给解除了，那咱们可是能拿到一笔不小的赔偿金！这笔赔偿金的算法很简单，就是根据你在这家公司干了多长时间来算的。比如说，你在这里干了一年多了，那么就可以拿到两个月的工资作为赔偿金。如果你只干了半年不到，那也别担心，还是有赔偿金拿的，只不过只有一个月的工资而已。当然这个工资可不是随便算的它是你在被解雇前12个月里赚到的所有钱的平均数。
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关于在违反相关法律规定的情况下解约的经济补偿金核算，其通常的计算方式为根据劳动者在该用人单位的服务年限，每年双方协定的标准为向劳动者支付两个月的基本薪资。对于工作经历超过六个月但尚未达到一整年的劳动者，将按照一年的时间进行计算；而对于工作经验不足六个月的劳动者，则需向他们支付一个月的基本薪资作为赔偿金。这里所提到的“基本薪资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平。
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