在劳动合同期限届满而未进行续签之际，通常情况下不会导致任何程度上的惩罚或惩戒。然而，如果是由雇主方决定不再续订，那么它就有义务向维护其权益的劳动者提供相应金额的经济补偿。相反地，若劳动者本人不希望延续此项劳动关系，此刻他将无法获得任何形式的经济补偿或支持。作为雇主方，应在劳动合同规定的终止期到达时，立刻开始为相关员工办理离职手续。
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你跟公司的劳动合同要是过期了但没续签的话，一般情况下是不会受到什么惩罚。但是如果是公司不想和你继续签合同的话，他们就得给你点儿钱这就是所谓的“经济补偿”。当然如果是你自己不想再和公司签合同的话，那就啥也捞不着了。所以当你们的劳动合同到期结束后，公司应该赶紧帮你把离职手续给办好。
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劳动法规定，劳动合同到期后不续签，一般不会有惩罚。但是，如果公司不续签，需给员工经济补偿；若员工不愿续签，则无补偿。公司需在合同结束时，尽快帮员工办好离职手续。
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那个劳动合同到期了不想再续签的话，一般也不会有啥惩罚。不过要是老板那边不想续签的话，他们就得给咱们员工发点钱作为补偿。但如果是咱们员工自己说不想续签的，那就没办法拿到这笔钱。还有就是到了劳动合同期限结束的时候，老板们应该抓紧时间帮大家办离职手续。