针对劳动纠纷，首先需要向劳动争议仲裁委提交仲裁申请。委员会将在五个工作日内决定是否受理，并通知申请人。如果不符合受理条件，将会书面通知申请人并说明原因。为确保劳动者权益的及时保障，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行操作是非常重要的。
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劳动仲裁的处理流程主要包括协商、调解和仲裁三个步骤。首先，当事人应尝试通过协商解决问题；若协商无果，则可向相关部门申请调解；如果调解也无法解决，最后一步是向劳动争议仲裁委申请仲裁。根据具体情况，劳动者可以选择合适的解决方式。
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启动劳动仲裁程序需要先提交书面申请。在受理后，仲裁委将会组织双方进行调解。如果调解无法达成一致，将会进入开庭审理阶段，并最终作出裁决。若对裁决结果不满意，可以向法院提起诉讼。整个流程都需严格按照《劳动争议调解仲裁法》的规定进行。