对于工伤受伤者是否要承担责任，这需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果受伤是由于劳务活动引起的，那么雇主通常要承担主要责任。但是，如果受伤是由于工伤者自身的过错导致的，那么他们也需要承担一定的责任。明确责任并及时处理是保障双方权益的重要步骤。
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针对工伤受伤者的责任问题，可以通过协商、调解和诉讼等方式来解决。双方可以根据实际情况选择适当的解决方式。协商是一种快速且成本较低的方式，但可能无法达成一致意见。调解是一种较为中立的解决方式，有助于双方妥协。而诉讼则是通过法律程序来解决争议，具有权威性和强制性，但成本较高且耗时长。