关于工伤，建议先做工伤鉴定。依据法律规定，发生工伤后，单位需向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤鉴定是确定工伤事故性质和责任的基础步骤，它为后续的伤残等级评定和相应赔偿奠定基础。请及时完成工伤鉴定，以保障您的工伤权益，包括但不限于工伤医疗费用报销、工伤津贴及一次性工伤医疗补助金等。
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针对单位工伤，通常首先需要进行的是工伤鉴定，明确工伤性质和责任。随后，根据工伤鉴定的结果，再进行伤残等级鉴定，评估具体伤残程度。您可以根据具体情况选择同时或先后进行这两种鉴定。但请注意，工伤鉴定是伤残鉴定的前提。
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遭遇单位工伤，首要步骤是完成工伤鉴定。具体操作包括：1. 单位应在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；2. 若单位未按时申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接进行申请；3. 完成工伤认定后，根据需要进行伤残等级鉴定。请留意，不同地区的操作流程可能有所差异，建议咨询当地劳动保障行政部门或法律专家以获取详细信息。
希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。