在被公司起诉的情况下，为了证明劳动关系，你需要准备一系列证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，这些证据可能包括工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都是确认劳动关系的事实依据。此外，如果有其他同事或领导的证言，也可以作为辅助证据。确保这些证据真实有效，以维护你的合法权益。
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从法律角度，应对公司起诉的建议如下：首先，保持冷静，不要慌张；其次，确认与公司之间的劳动关系事实，并准备好相关证据；然后，了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以便在必要时维护自己的权益；最后，如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。