法律分析：工作中必须使用到工作服的，那这就属于工作必须的劳动条件，应该由公司无偿提供；工作中不必须使用工作服，而是公司为了精神面貌和企业文化统一发放，那通过工作服获得利益的也是公司，同样应该由公司承担购置费用。