仲裁时效过后，你仍然可以通过诉讼来维护自己的权益。虽然劳动仲裁的时效为一年，但是超过这个时效并不妨碍你向法院提起诉讼。为确保权益得到及时保障，建议你先尝试申请劳动仲裁，若不被受理，再转向法院起诉。
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超过仲裁时效后，主要可采取两种方式：一是直接向法庭提起诉讼；二是先申请劳动仲裁，若收到不予受理的裁决，再进行诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和证据准备情况。
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针对超过仲裁时效的情况，你可以采取以下措施：首先，如果有充分的证据证明自己的权益受到侵害，可以直接向法院提起诉讼，同时准备好相关的起诉状和证据材料。另外，如果你想先尝试通过劳动仲裁来解决，需要在劳动关系终止后的一年内提出，如果仲裁不予受理，再考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，还需要注意时效中断和中止的情况，确保自己的权益得到保障。