吴亮律师
公司要求员工持身份证和合同拍照不合规。根据《个人信息保护法》，此行为易导致个人信息泄露，被不法者窃取利用，可能造成财产损失或身份被盗用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司此要求不合规。应对如下：1.拒绝拍照要求，明确表达担忧；2.若需证明身份，可提议遮挡部分信息或提供复印件；3.若公司强制，保留证据，向相关部门投诉；4.如信息泄露，立即报警并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
不可以直接申请退款不退款。依据相关消费者权益保护法，应先与商家客服沟通协商退款事宜。《消费者权益保护法》规定，消费者有权要求经营者提供相应服务或退款，若商家拒绝，您可通过法律途径维权。不及时处理可能导致您的财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对密室逃脱不玩申请退款的情况，常见的处理方式有与商家协商、投诉至消协或拨打客服热线95188。建议先尝试与商家友好协商，若协商无果，再考虑投诉或联系客服热线，以更有效地解决
您有权向商家索赔，因吃过期食物导致拉肚子可依法追责。根据《食品安全法》，商家销售过期食品需承担法律责任，您不仅可要求退货、换货及赔偿食品费用，还能主张十倍赔偿金。若不及时处理，可能面临健康风险增加及赔偿权益丧失的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吃过期食物拉肚子，可索赔。操作如下：1.保留购物凭证，如发票、小票等；2.拍照或录像记录过期食品及包装；3.与商家协商，要求退货、换货并赔偿；4.若协商无果，向消协或市场监管部
房产证可写妻子名字，需依法登记。《民法典》规定，不动产物权变更需经登记生效，否则不发生效力。未及时变更可能影响产权归属证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以写妻子名字。操作如下：1.若为共同财产，携带相关证件至房管局办理加名手续；2.若为个人财产，需先办理更名，再通过法律途径确认产权归属后加名。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有更名和加名两种。若房
被恶意降薪可申请2n赔偿。依据《劳动合同法》，无故降薪违法，劳动行政部门可责令支付报酬、补偿及赔偿金。不及时处理，将损失合法权益，包括应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被恶意降薪，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与公司协商，无法解决则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障，并获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被降薪可这样处理：1.
自己撞墙没拍照，保险公司一般不会赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，故意制造事故不予赔偿。若故意骗保，还可能涉嫌犯罪，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自己撞墙应自行承担损失。处理方式有报保险和自行修理两种，但报保险需证明非故意且符合条款，否则不予赔偿，建议选择自行修理以避免不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自己撞墙不赔。操作如
不合法。公司不能无故辞退员工，根据《劳动合同法》规定，非法定情形下单方辞退构成违法。严重情况下，员工可主张赔偿金，单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求继续履行合同或协商赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
卫生巾假货罚款视销售金额而定，最高可至无期徒刑。依据《刑法》，销售伪劣产品罪罚款及刑期与销售金额挂钩，如销售金额达200万以上，将面临15年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。不及时处理，将严重影响市场秩序及消费者健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卫生巾假货罚款依情况定。具体操作：1. 销售金额5-20万，处2年以下刑或拘役，并处罚金；2. 20-50万，2-7年刑，并处罚金；3. 50-200万，7年以上刑，并处罚金；4.
提前解雇员工，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满按半月或一年计。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被提前解雇，员工可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇有补偿。操作：1.与公司协商补
60岁员工未购买社保被解雇，公司需按工作年限赔偿。赔偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。《劳动合同法》规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可辞职要求赔偿。未及时赔偿，可能影响公司信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 60岁员工未买社保被解雇，处理如下：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明及未
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